Հայաստանի տեխնոլոգիական ոլորտը մտնում է կառուցվածքային փոփոխությունների փուլ։
- 2.6 միլիարդ դոլարի շրջանառություն
- 59,060 մասնագետ՝ 1,286 գործող տեխնոլոգիական ընկերություններում
- Գործարկվել է 167 նոր ընկերություն, փակվել 97-ը
Տեխնոլոգիական կրթություն հիմնադրամը և Armenian Code Academy-ն ներկայացրել են Armenian Tech Market Insights 2026 զեկույցը, որտեղ ներկայացված է ՏՏ ընկերությունների ամբողջական տվյալների բազա, տեխնոլոգիական ոլորտի մասնագետների, տեխնոլոգիական կրթության մասին տեղեկություններ ու այս ոլորտներին առնչվող վիճակագրություն։ How2B-ն առանձնացրել է զեկույցի ամենահետաքրքիր հատվածները։
2.6 միլիարդ դոլարի ոլորտ՝ պահպանվող կայունությամբ
2025 թվականին Հայաստանի տեխնոլոգիական ոլորտը ապահովել է 2.6 միլիարդ դոլարի շրջանառություն։ Ոլորտում գործել է 1,286 ակտիվ տեխնոլոգիական ընկերություն, որտեղ աշխատում է 59,060 մասնագետ։
Առաջին հայացքից շուկան կայուն է թվում։ Սակայն խորքային դինամիկան ավելի բարդ պատկեր է ցույց տալիս․
- 2025 թվականին գրեթե 100 ընկերություն փակվել է
- գործարկվել է 167 նոր ընկերություն, որոնք փոխհատուցել են կորուստները
- պրոդուկտային ընկերությունների մասնաբաժինը աճել է 35%-ից մինչև գրեթե 39%
Գլոբալ ընկերությունների մասնաճյուղերը, ինչպես նաև 2022-2023 թվականներին տեղափոխված ընկերությունները սովորաբար ավելի շատ աշխատակիցներ են ներգրավվում և ավելի արագ են աճում, քան տեղական կազմակերպությունները։
Աշխատուժի թիվը կայուն է, բովանդակային առումով՝ փոփոխվող
Թեև տեխնոլոգիական մասնագետների ընդհանուր թիվը էականորեն չի փոխվել, բայց ներքին կազմը էականորեն զարգացել է։ Ինժեներական դերերը շարունակում են գերիշխել էկոհամակարգում և նույնիսկ աճել են՝ համեմատած 2024 թվականի հետ։ Այնուամենայնիվ, շուկայի պահանջարկը ավելի ու ավելի է կենտրոնանում տվյալների և արտադրանքի հետ կապված գործառույթների վրա, ինչը ընդգծում է մատակարարման և զարգացող արդյունաբերության կարիքների միջև ի հայտ եկող անհավասարակշռությունը։
Աշխատուժի ավելի քան 5%-ը նոր մուտք գործող մասնագետներ են։
Դերերի բաշխվածությունը այսպիսին է՝
- Ինժեներական ուղղություններ՝ 42.5%
- Ինֆրաստրուկտուրա և QA՝ 13.2%
- Տվյալների ուղղություններ՝ 6.9%
- Պրոդուկտի ուղղություններ՝ ընդամենը 3.1%
Գենդերային պատկերը դանդաղ բարելավվում է
Կանայք այժմ կազմում են տեխնոլոգիական աշխատուժի մոտ 40%-ը, ինչը մոտ է համաշխարհային ցուցանիշներին։ Կարևոր է, որ կրտսեր մասնագետների մեջ կանանց բաժինը աճում է, ինչը հուշում է, որ առաջիկա 5-7 տարիներին գենդերային տարբերությունը կարող է նվազել։
Այնուամենայնիվ, ղեկավարությունը շարունակում է մնալ հիմնականում տղամարդկանց ձեռքում։
- տեխնոլոգիական ղեկավարների 83%-ը տղամարդիկ են
- 97.9%-ը գտնվում է Երևանում
- միայն 2.1%-ն է ներկայացնում մարզերը
Տաղանդների արտահոսք
Հայկական տեխնոլոգիական էկոհամակարգում միգրացիան մնում է ուշադրության կենտրոնում։ Վերջին տվյալները ցույց են տալիս, որ Հայաստանի տեխնոլոգիական ոլորտը լքողների մոտ 70%-ը մասնագետներ են, որոնք սկզբնապես տեղափոխվել են երկիր 2022-2023 թվականներին։ Այլ կերպ ասած, ներկայիս արտագնա հոսքերը հիմնականում պայմանավորված են ժամանակավոր վերաբնակեցումներով, այլ ոչ թե տեղական տաղանդների արտահոսքով։
Տեղափոխման ուղղությունները տարբերվում են ըստ ազգության։ Հայ մասնագետները, որոնք ընտրում են արտասահման տեղափոխվել, ամենից հաճախ տեղափոխվում են Միացյալ Նահանգներ, Գերմանիա կամ Իսպանիա։ Ի տարբերություն դրա, սլավոնական մասնագետները հակված են տեղափոխվել Ռուսաստան կամ Սերբիա։
Հեռացող մասնագետի բնորոշ պրոֆիլը Ռուսաստանից տղամարդ մասնագետ է, որն աշխատում է տեխնիկական ոլորտում (հաճախ խաղերի մշակման ոլորտում ունեցած փորձով)։ Այս օրինաչափությունները ենթադրում են, որ միգրացիայի միտումների վրա ավելի շատ ազդում են աշխարհաքաղաքական և անձնական շարժունակության գործոնները, քան հայկական տեխնոլոգիական շուկայի համակարգային թույլ կողմերը։
- Հայաստանից հեռացել է 3,748 տեխնոլոգիական մասնագետ
- հեռացողների 70%-ը եղել են 2022-2023 թվականներին ռելոկացված մասնագետներ
Տեխնոլոգիական կրթություն
Կրթական էկոհամակարգը մնում է Հայաստանի տեխնոլոգիական
ոլորտի հիմնասյունը և որոշիչ գործոն նրա երկարաժամկետ մրցունակության համար։ Ֆորմալ բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների շարքում, Երևանի պետական համալսարանը առաջատարն է գրեթե բոլոր կարևոր պարամետրերով, այդ թվում՝ տեխնոլոգիական աշխատուժ մտնող շրջանավարտների թվով և
առաջատար պաշտոններում ներկայացվածությամբ։ Հայաստանի ազգային պոլիտեխնիկական համալսարանը հաջորդում է՝ ինժեներական և ենթակառուցվածքային տաղանդների ուժեղ կենտրոնացմամբ, մինչդեռ Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանը պահպանում է կայուն երրորդ
դիրքը։
Միևնույն ժամանակ, էկոհամակարգը ցույց է տալիս ակադեմիական
ձեռքբերման համեմատաբար բարձր մակարդակ. տեխնոլոգիական մասնագետների զգալի մասն ունի դոկտորի աստիճան, որտեղ
ամենաբարձր կենտրոնացումը դիտվում է ղեկավար պաշտոններում։
Միևնույն ժամանակ, ոչ ֆորմալ կրթությունը արագորեն ուժեղանում է։ Այստեղ առաջատար է Armenian Code Academy-ն։
Նշանակալի է, տեխնոլոգիական ոլորտի մասնագետների մոտ 26%-ը չունի ոլորտին առնչվող ֆորմալ կրթություն։
Զեկույցը թույլ է տալիս բացահայտել հայկական էկոհամակարգի ներուժը։ «Անկախ նրանից՝ ստարտափի սիրահար եք, ներդրող, թե ոլորտի շահագրգիռ կողմ, թող մեր տվյալները լինեն ձեր ուղեցույցը՝ հայկական կենսունակ տեխնոլոգիական շուկայում կողմնորոշվելու համար»։,- նշում են հեղինակները։
